Banyak orang belajar dari buku, seminar, dan mentor hebat—namun hanya sedikit yang benar-benar menjadi hebat. Mengapa?
Mari kita mulai dengan analogi sederhana:
Bayangkan Anda membaca buku tentang berenang. Buku itu lengkap—dari teknik pernapasan, posisi tangan, hingga strategi renang gaya bebas. Tapi… bisakah Anda langsung berenang dengan hanya membaca?
Tentu tidak. Karena keterampilan seperti berenang, memasak, bahkan membangun bisnis, memerlukan pengetahuan tersembunyi yang tak tertulis di buku—itulah yang disebut tacit knowledge.
Apa Itu Tacit Knowledge?
Tacit knowledge adalah pengetahuan yang:
– Sulit diungkapkan dengan kata-kata
– Hanya bisa dipahami lewat pengalaman langsung
– Tertanam dalam kebiasaan, insting, dan intuisi kita
Berbeda dengan pengetahuan eksplisit (yang tertulis, dapat diajarkan), tacit knowledge hidup dalam tindakan.
Contoh nyata:
– Seorang koki senior tahu kapan rasa masakan pas meskipun tidak mencatat resep.
– Pebisnis ulung bisa membaca situasi pasar hanya dari “getaran” perubahan perilaku pelanggan.
– Seorang mentor bisa merasakan kapan anak didiknya akan gagal, tanpa bisa menjelaskan alasannya.
Eksplisit vs Tacit: Dua Sisi Pengetahuan
| Aspek | Pengetahuan Eksplisit | Pengetahuan Tacit |
| Bentuk | Tertulis, verbal, terstruktur | Intuitif, implisit, tidak terucap |
| Cara belajar | Membaca, mendengar, menonton | Melakukan, mengamati, mengalami |
| Contoh | Buku bisnis, SOP, tutorial | Insting pemimpin, intuisi desain |
| Cara transfer | Ditransfer langsung (kursus, dokumen) | Perlu pengalaman atau mentoring langsung |
Mengapa Ini Penting?
Di era sekarang, informasi melimpah ruah. Tapi informasi tidak sama dengan pengetahuan. Dan pengetahuan tidak menjamin hasil…
Yang menghasilkan keahlian adalah transformasi personal dari eksplisit ke tacit.
Contoh:
– Anda bisa belajar tentang public speaking selama bertahun-tahun, tapi tidak akan mahir sampai Anda benar-benar berbicara di depan orang.
– Anda bisa membaca semua teori bisnis, tapi tak akan bisa mengambil keputusan dalam tekanan—tanpa terbiasa menghadapi risiko nyata.
Tacit knowledge adalah pembeda antara mereka yang paham di atas kertas dan mereka yang mampu menciptakan hasil.
Penutup: Seni Menghidupi Ilmu
Jika Anda merasa sudah belajar banyak tapi belum menghasilkan perubahan nyata, mungkin karena:
1. Belajar masih di level eksplisit
2. Belum cukup waktu & pengalaman untuk mengubahnya jadi tacit
Kuncinya: latihan, refleksi, dan keberanian masuk ke medan nyata.
Seri ini akan berlanjut!
Di artikel selanjutnya, kita akan bahas:
“Mengapa Banyak yang Belajar, Tapi Gagal Sukses?”
(Kita akan bedah paradoks dunia pembelajaran modern)
Jika kamu merasa artikel ini bermanfaat, simpan, bagikan, atau beri komentar—karena bisa jadi… kamu sedang memupuk tacit knowledge itu sendiri.
